miércoles, 14 de junio de 2023

¿Cómo se Planea en la gestión Pública?

La planeación como proceso conlleva el entendimiento de la ciencia y el arte de la administración, En la gestión pública, es de ir, en las actividades que son el quehacer del Estrado, la planeación se ha concebido en las últimas décadas como  "planeación estratégica".(UDEMEX, 2023)

En este blog te explico  los antecedentes de este modelo de planeación, así como sus características y un poco de la teoría que la rodea 

También expongo un breve ejemplo de cómo se puede desarrollar la planeación en una institución, tomando a la PROBOSQUE como base, y por último, expongo la gestión por resultados como una alternativa basal en boga con respecto a la planeación.


1. PROCESOS DE PLANEACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA.

En las siguientes imágenes, te presento la información fundamental sobre los procesos de la planeación en la gestión pública



Si bien, de las primeras actividades humanas de las que se tiene registro, las que utilizaron procesos de planeación sistemáticos fueron la guerra y la contaduría, la planeación ha sido siempre un aspecto importante en todos los aspectos de la vida personal y social a todos niveles.

Planeamos nuestro horarios, alimentos, relaciones interpersonales, metas, estudios y uso de recursos. Pero también planeamos en familia, en pareja, como vecindario y como países.

La globalidad ha traído consigo también la planeación internacional y a nivel mundial.



En cuanto a los antecedentes que respectan específicamente a la planeación en la gestión pública en Latinoamérica, una de las cosas más importantes de tener en cuenta, es que se han tratado de procesos de planeación reactivos, es decir, que responden desde hace casi 100 años, a las crisis que han atravesado los países.

La Nueva Gestión Pública, que es el modelo dominante hasta ahora, surgió en la década de los 90´s como acompañamiento a una política internacional que buscaba el desarrollo y la gestión de los países,  entendidos bajo un contexto empresarial liberal, sin contemplar las consecuencias a largo plazo como en el caso de la industrialización sustitutiva por importaciones. 


En México, la planeación ha evolucionado en algunos aspectos concretos, que llevan a que los alcances de la misma se diversifiquen, pues al comienzo la planeación se concebía más como una herramienta de control, sin embargo actualmente se busca que la planeación busque activamente el desarrollo social además del económico, contemplando la diversidad de la población, de los actores y de los sectores involucrados.


La gestión pública es la principal tarea de los Estados, y al ser la planeación una parte fundamental de la gestión actual, ésta se convierte en un aspecto clave para todo el quehacer de los gobiernos.


2. MODELOS DE LA PLANEACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA.

Te dejo esta infografía donde se describen los 4 principales modelos planteados para la gestión pública.




En muy importante entender que los diferentes modelos funcionan como herramientas al momento de que la gestión pública se lleva a la práctica, pues la gestión pública es un proceso complejo, dinámico y no lineal.

3. EJEMPLO SOBRE PLANEACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA. CASO PROBOSQUE. 

La planeación para la gestión pública puede tener injerencia sobre etapas muy tempranas del quehacer público, como la determinación de prioridades, escenarios, prospectiva, métodos, actores, imprevisto y el éxito o fracaso de éstas.(UDEMEX, 2023). 

Ahora te presento un ejercicio práctico y sintético de los pasos y elementos implicados en el proceso de planeación institucional.

En este caso, el ejercicio de planeación es sobre la Protectora de Bosques del Estado de México PROBOSQUE y se contempla primero, el planteamiento del nivel y dimensión de la planeación. 

El desarrollo incluye la misión, visión, diagnóstico, objetivos, estrategias, líneas de acción y resultados esperados. 

PROBOSQUE cuenta ya con algunos de estos elementos, como la misión y visión, y con el fin de que el ejercicio se parezca un poco más a la aplicación de este conocimiento en la vida real, retomaré los elementos e información disponible de la institución, para ajustar el resto de los elementos de la planeación, de forma congruente. 


PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL DE PROBOSQUE (PEIP) 2023-2026. 

Los bosques del estado de México son un bien natural con valor intrínseco, cultural, proporcionan servicios ambientales, alimento, conservan la biodiversidad y un sinfín de funciones y cualidades que han sido descritas y estudiadas por la comunidad científica en años recientes. 

Su conservación y manejo para la sustentabilidad son indispensables en el bienestar de todas y todos los ciudadanos. En este contexto, muchas organizaciones gubernamentales tienen responsabilidades y atribuciones, entre ellas, PROBOSQUE, que es un organismo público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propios, que tiene como objetivo principal la protección, conservación, reforestación, fomento de vigilancia de los recursos forestales del estado de México" (Gobierno del Estado de México, 2011). 

La planeación estratégica es un herramienta indispensable en le gestión pública, en búsqueda de una mejor y más eficiente y eficaz administración pública que garantice el cumplimiento de acciones en pro de los intereses de la mayoría. 

Niveles y dimensión del plan estratégico. 

El PEIP aborda el nivel estratégico para la planeación, ya que responde: ¿qué hacer? y, ¿Por qué hacerlo?, en cuanto a los objetivos, directrices y estrategias establecidas, además de que este plan está diseñado para que su desarrollado sea llevado a cabo por el cuerpo directivo de la organización (UDEMEX, 2023). 

Se centra en objetivos, acciones y estrategias a largo plazo y sostenibles (Nacke & Celluci, 2013), abordando la dimensión temporal de planeación, además de la dimensión competitiva, puesto que busca las mejores prácticas de eficiencia, eficacia y economía, sobre todo a un nivel interno, con el fin de potenciar habilidades y cualidades que agregan valor(UDEMEX, 2023). 

Por último, también se aborda la dimensión en la cooperación y coordinación, puesto que se busca el cumplimiento de los objetivos y metas a través de la focalización per también de la coordinación en la suma de esfuerzos con múltiples actores involucrados en el sector forestal y ambiental (PROBOSQUE, 2006). 

Desarrollo del PEIP. 

  • Misión. 
La misión del PEIP es establecer OBJETIVOS, ACCIONES Y ESTRATEGIAS en materia de conservación y provisión de servicios ecosistémicos de los bosques, a través del manejo sustentable del territorio forestal en el Estado de México, que incluyan una armonización, y coordinación inter e intrainstitucional, tomando como eje cohesivo, las sociedad que en dichos territorios se establece.

  • Visión. 
 Ser una institución de carácter público que lidere a nivel nacional, las acciones para el desarrollo sustentable participativo de los bosques y la rehabilitación ecológica de las zonas con algun tipo de degradación, innovando en coordinación con la academia, la población, y organismos internacionales. 

  • Diagnostico.  

La herramienta tipo FODA es la utilizada para el diagnóstico actual alrededor de PEIP, la cual se desarrolla en el siguiente cuadro.          



  • Objetivos estratégicos. 

Los objetivos son planteamientos que se formulan con un verbo en infinitivo, y que estan enfocados a plasmar de forma explícita, el primer paso y más general hacia materializar la misión y a su vez, construir un contexto adecuado para logro de la visión (UDEMEX,2023). 

El Objetivo general se ha retomado del manual de organización de PROBOSQUE, pues es una forma de buscar una recreación más realista de un escenario práctico en el cual la elaboración de un plan estratégico debería coexistir y funcionar en armonía con las pautas existentes. 

Objetivo general “Proteger, conservar, restaurar, reforestar, fomentar y vigilar los recursos forestales de los bosques y selvas del Estado de México, así como fomentar su producción para garantizar su sustentabilidad y manejo, en coordinación con las autoridades federales, estatales y municipales” (Gobierno del Estado de México,2006 ). Objetivos específicos. 

El PEIP, tiene como objetivos específicos, más allá del objetivo general de PROBOSQUE como institución, los siguientes puntos. 

1. Ser una herramienta de directriz sustancial y a largo plazo para el funcionamiento, operatividad y provisión de la PROBOSQUE. 

2. Fortalecer las acciones encaminadas a la diversificación de especies vegetales que la PROBOSQUE incluye en su acervo físico y de conocimientos teóricos, sobre todo a especies nativas locales, especies con hábitos arbustivos y herbáceos, y su ecología funcional. 

3. Crear acciones a corto, mediano y largo plazo, dirigidas a la rehabilitación ecológica por método vegetativos de las zonas con degradación en el Estado de México. 

4. Soportar de forma horizontal toda la institución, para encaminar su quehacer hacia el desarrollo forestal con un enfoque participativo. Estrategias y líneas de Acción. 

  • Estrategias y líneas de acción.

En alineación con los objetivos previamente planteados, el PEIP plantea estrategias y líneas de acción que apoyen al cumplimiento de la misión y visión institucional. Entendiendo como “Estrategia”, las acciones generales y de aplicación permanente, mientras que las líneas de acción son acciones específicas, que contemplan las metas, los recursos y actores (UDEMEX, 2023). 




  • Resultados proyectados. 

Los resultados proyectados se desarrollan en congruencia con los objetivos, estrategias y líneas de acción planteadas en los apartados anterioires. Integra la presentación que realizaste sobre la Nueva Gerencia Pública. 





Contemplar distintas dimensiones es indispensable para generar el ejercicio de este documento llamado PEIP, puesto que, si bien las instituciones públicas funcionan y operan bajo algun tipo de evaluación, en específico PROBOSQUE no cuanta con un plan estratégico de trabajo, lo cual en mi opinión se refleja en una acción inconsistente y sin un rumbo observable en el mediano y largo plazo. 

El PEIP planteado aquí, si bien es un ejercicio breve, busca ser conciso y congruente, sobre todo con la evaluación realizada con el instrumento FODA, ya que muchos aspectos no abordados ya son contemplados en el funcionamiento actual de la institución PROBOSQUE. Utiliza la información y los ejercicios generados en las actividades de aprendizaje 1, 2, 3 y 4, esto te apoyará para exponer con mayor certeza tu manual.



4. GESTIÓN POR RESULTADOS.


Otra de las conceptualizaciones al rededor de la Nueva Gestión Pública, es la  gestión para resultados que podemos entender cómo:


Podemos concretar los objetivos y características de la gestión para resultados en las siguientes dos imágenes. 



Esta tendencia en la administración ha sido planteada bajo la acción de múltiples dimensiones, las cuales guardan paralelismo con aspectos de la administración pública.


Con el fin de tener una mejora imagen de lo que implica un modelo de gestión para resultados, te presento los principales elementos y características de su estructura.


El ciclo de Deming representa de una forma muy clara, cómo es que la gestión para resultados puede obtener éxito en atender las necesidades poblacionales y además mantener el paso dinámico intrínseco a las sociedades y los sistemas físicos en los que se desarrollan.


Los sistemas de control son indispensables en la planeación y cualquier herramienta, modelo o tendencia ligada a ella, pues el dinamismo y la heterogeneidad  de los actores y el ambiente involucrados, pueden llevar a discrepancias, a perder el objetivo principal o a irregularidades, inequidad o injusticia. 



REFLEXIONES.

La importancia y objetivo principal de la planeación es la búsqueda de una gestión pública eficiente, efectiva para la solución y atención de las prioridades de la población de un país. Se han planteado diverso modelos, algunos de los más importantes para la actualidad y para México se describieron en este trabajo, sin embargo, en la ejecución, la planeación en la gestión pública generalmente implica y toma elementos de distintos modelos, dependiendo de la fase de la acción, pero también de lo que la acción gubernamental demande. 

La planeación estratégica implica y necesita de un lado administrativo, pero también de un respaldo ideológico, lógico, congruente, que incluya conocimientos técnicos, valoraciones socioculturales y respaldo político, todo en coordinación y aplicable a los diferentes actores involucrados (UDEMEX, 2023). 

FUENTES CONSULTDAS.

• Chiavenato, I., Sapiro, A. y Mascaró Sacristán, P. (2010). Planeación estratégica: fundamentos y aplicaciones. McGraw-Hill. https://www.worldcat.org/title/planeacion-estrategica-fundamentos-y-aplicaciones/oclc/774621981 

• Fernández García, T. y Ponce de León Romero, L. (coord.) (2016). Elaboración, gestión y evaluación de proyectos sociales: intervención social y programación. Pirámide. 

• Gobierno del Estado de México; Secretaría de Desarrollo Agropecuario. (2006). Manual de procedimientos de la dirección de restauración y fomento forestal. 1–126. 

• Martínez Vilchis, J. (2005). Nueva gerencia pública: Análisis comparativo de la administración estatal en México. Convergencia. Revista de Ciencias Sociales. 12(39), 13-49. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S1405-14352005000300013&script=sci_abstract&tlng=en 

• Nacke, M., & Cellucci, M. (2013). La planificación estratégica: herramienta para la transparencia y la rendición de cuentas en el gobierno local. CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas Para La Equidad y El Crecimiento), 107, 1–32. 

• Ramírez Navarro, V. y Ramírez Navarro, M. F. (2012). Análisis histórico de la planeación en América Latina. Observatorio de la Economía Latinoamericana. (167 http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/la/12/rnrn.html 

• UDEMEX. (2023). Apuntes de clase: Procesos de Planeación en la Gestión Pública. Apuntes de Clase. https://aulas.udemex.edu.mx/pluginfile.php/53819/mod_resource/content/2/11_tendencias_generales.html.html

domingo, 26 de junio de 2022

¿Cómo leer este Blog?

Acerca del Blog

Este blog aborda los aspectos organizaciones y administrativos de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), su desarrollo en el tiempo y la importancia de la misma  en la evolución del Estado y el medio ambiente. 



También analiza algunos aspectos de una ONG, que ha evolucionado temporalmente, a la par de la SEMARNAT, y además es una se las asociaciones civiles con mayor impacto en materia ambiental a nivel nacional.

Orden Cronológico de las entradas

Durante esta fase del blog, ay 4 entradas, que te recomiendo leer en el siguiente orden:

  1. EL MEDIO AMBIENTE EN MÉXICO, SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.
  2. LA SEMARNAT Y EL ESTRUCTURALISMO
  3. MOMENTOS CLAVE DE CAMBIO PARA LA SEMARNAT
  4. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEMARNAT, LÍMITES Y DESAFÍOS.

Espero tus comentarios y aportaciones querido lector.

1. EL MEDIO AMBIENTE EN MÉXICO, SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO.

INTRODUCCIÓN.

Esta es una descripción de las características principales, objetivos, principios, y alcances de 2 organizaciones mexicanas, que se desarrollan en el ámbito ambiental. la primera organización es la Secretaría de medio ambiente y recursos naturales SEMARNAT,  que es de tipo pública, y la segunda organización lleva por nombre Pronatura, y es una organización de la sociedad civil. 

Una vez se hayan descrito dichas organizaciones de forma general, se buscará analizar sus diferencias y similitudes en distintos ejes, y así se buscará vislumbrar la cultura organizacional en cada una de ellas. 

 EL MEDIO AMBIENTE EN MÉXICO, SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO. 

 El cuidado del medio ambiente en nuestro país, es un tema prioritario desde hace ya varias décadas, ya que la problemática ambiental es compleja, creciente y además afecta los derechos humanos, la calidad de vida, y la subsistencia misma en un futuro no muy lejano de la población en México, sin mencionar, la subsistencia de otras especies animales, vegetales y en general toda la vida que se desarrolla en el territorio mexicano. 

Ya que esta problemática afecta directamente a la población, ha sido necesario que el sector público si ocupe de tomar cartas en este asunto. el organismo a nivel nacional encargado del cuidado del medio ambiente y los recursos naturales es la SEMARNAT, que es una Secretaría pública, un órgano federal centralizado, que opera con recursos federales y tiene injerencia en todo el territorio nacional. 

En cuanto al privado, la situación es un poco más compleja. debido a que el principal objetivo de las organizaciones privadas es la obtención de beneficios económicos (UDEMEX, 2022). de un grupo minoritario, prácticamente el cuidado del medio ambiente no tiene actores puramente privados involucrados. sin embargo, la sociedad civil es un sector con actores muy activos a través de sociedades sin fines de lucro. Una ONG importante a nivel nacional es Pronatura, Que es una organización de la sociedad civil mexicana. 




TIPO DE ORGANIZACIÓN Y ORIGEN. 

Pronatura fue creada en 1981. Es una organización de la sociedad civil mexicana, que se dedica a la conservación y la resiliencia de la biodiversidad, así como servicios ambientales. Esta organización busca promover un cambio de comportamiento en las personas que logre un mejor uso de los recursos naturales. algunos de los problemas que busca abordar es la migración, el desempleo, la marginación, y la pérdida de biodiversidad. 

Pronatura busca trabajar en conjunto con el sector público, otras sociedades civiles y el sector privado. Su presidenta es actualmente Erika Hojel. (PRONATURA 2022) 

 Por su parte, SEMARNAT es la secretaria de medio ambiente y recursos naturales, una de las principales secretarías a nivel federal Del Gobierno de México, fue creada en 1994, de la necesidad de planear el manejo de los recursos naturales, crear políticas ambientales, y articular los objetivos económicos, sociales y ambientales. Actualmente la titular a cargo de esta secretaría es María Luisa Albores. (SEMARNAT, 2022) 

 PRINCIPIOS BÁSICOS 

La misión de Pronatura es la conservación de la biodiversidad y procurar la resiliencia de los servicios ambientales, y su visión es ser líder en la conservación de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos. Pronatura actúa principalmente en el centro y el Occidente de México, aunque tiene subunidades en todo el país. SEMARNAT plantea estos mismos aspectos de modo más desarrollado, lo cual refleja sus alcances y naturaleza. 

Su misión está dictada cómo incorporar en los diferentes ámbitos de la sociedad y de la función pública, criterios e instrumentos que aseguren la protección conservación y óptimo aprovechamiento de los recursos naturales De México. también busca conformar una política ambiental integral e incluyente para alcanzar el desarrollo sustentable. tú visión, es un país en el que los ciudadanos tengan una auténtica preocupación por conservar y proteger el medio ambiente, así como utilizar contablemente los recursos naturales, de tal forma que se concilie el desarrollo económico, la convivencia en armonía con la naturaleza la diversidad cultural.


En cuanto a los valores de estas organizaciones, en el código de conducta de la SEMARNAT, se establecen algunos de los valores y principios por los cuales se rige la secretaría como organización. (SEMARNAT, 2016) Pronatura mantiene un esquema de valores más convencional, en el que no incorpora principios. Sus valores son: el profesionalismo, la responsabilidad, la cooperación, la transparencia, congruencia y equidad de género. (PRONATURA, 2022) 

ESTRUCTURA Y RECURSOS. 

Pronatura está organizada en 6 subsistemas regionales e independientes, calificados como autónomos: Noreste, Noroeste, México, Sur, Veracruz, Península de Yucatán. Sus labores tienen como base, 3 programas principales, que fueron categorizados según las problemáticas a atender su primer programa aborda la problemática del agua su segundo programa es titulado cambio climático su tercer programa tiene por nombre “naturaleza”. Trabaja en 19 Estados de la República, 219 personas colaboran en la organización y más de 30 voluntarios, 320 personas participan como Asociados y en los Consejos Directivos regionales y Nacional. Cuenta con 10 oficinas de coordinación y/o administrativas y 15 oficinas de campo. 
Sus líneas estratégicas son: 
  • Conservación y manejo sustentable de ecosistemas prioritarios 
  • Educación ambiental y comunicación estratégica 
  • Desarrollo Comunitario sustentable. 
  • Desarrollo Institucional 
  • Política y Gestión Ambiental 
  • Generación y manejo de información. 

Pronatura obtiene sus recursos de programas gubernamentales y principalmente del sector privado a través de colaboraciones y donaciones.(Pronatura México A.C., 2021) SEMARNAT tiene 3 subsecretarías, diversos órganos desconcentrados, órganos descentralizados y otras sub- organizaciones que conforman al sector ambiental del Gobierno federal de México .(Diario Oficial de la Federación., 2003) 




SEMARNAT se desempeña bajo cuatro líneas prioritarias: • la conservación y aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y biodiversidad • la prevención y control de la contaminación • la gestión integral de los recursos hídricos • y el combate al cambio climático. Opera con recursos federales, y con algunos fideicomisos y fondos internaciones en menor proporción. En 2021, el presupuesto federal de SEMARNAT, fue de más de 31millones de pesos (SEMARNAT, 2022) 

CONCLUSIONES 

Como profesionista me desarrollo en el campo del manejo de Recursos naturales, y conocer el tipo de organizaciones que atienden la problemática ambiental en éxito, me permite encontrar rutas de acción más eficientes y certeras en correspondencia con mis objetivos personales y profesionales al respecto. Puedo observar que ambas organizaciones tienen objetivos similares y campos de acción en común, sin embargo, sus alcances son distintos, mientras que SEMARNAT tiene la posibilidad de influir en la política ambiental nacional directamente, Pronatura actúa como un actor que ejerce presión para que las problemáticas sean visualizadas. Po otro lados, SEMARNAT tiene la capacidad de regular y supervisar las actividades en cuanto al uso de los recursos naturales y las actividades que potencial y activamente afectan al capital natural nacional, mientras que una organización como Pronatura puede coadyuvar a un nivel más social en la construcción de conciencia y responsabilidad. La cultura organizacional de SEMARNAT está dirigida al servicio público, mientras que la de Pronatura tiene más tintes empresariales.


BIBLIOGRAFÍA 

  • Diario Oficial de la Federación. (2003). MANUAL de Organización General de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales. 

  • Diario Oficial de La Federación, 7–8. http://www.ssn.gob.mx/sis-trans/doctos/numeral_19/dir_servs_salud/salud_bucal/Manual General de Organización de los SSN.pdf 

  • Pronatura México A.C. (2021). Informe Anual de Actividades. Edición 2021. (K. Gregoire (ed.)). 

  • Pronatura México. A.C. SEMARNAT. (2022). SEMARNAT. Retrieved May 18, 2022, from https://www.gob.mx/semarnat SEMARNAT. (2016). CÓDIGO DE CONDUCTA SEMARNAT.pdf (p. 22). 

  • UDEMEX. (2022). Apuntes de clase: Teoría de la Organización y Estructuras Organizacionales.

2. LA SEMARNAT Y EL ESTRUCTURALISMO

INTRODUCCIÓN

En el siguiente video se resume la teoría estructuralista de la organización y su aplicabilidad en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).

En un primer momento se aborda el origen y los fundamentos de la teoría estructuralista, así como sus bases teóricas y elementos más destacables, a continuación, se abordan los paralelismos encontrados entre dichos fundamentos y las características organizacionales de la SEMARNAT, entre los cuales se incluye su estructura jerárquica, su objetivo principal y otros elementos de organización formal e informal, que resaltan su carácter de organización compleja. Por último, se aborda la importancia del análisis organizacional en la actualidad, y también se desarrollan las conclusiones a las que este análisis ha conducido. 




CONCLUSIONES 

El análisis organizacional de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales me ha permitido observar que dentro de las instituciones que pertenecen a la administración central federal, las tareas son tantas y tan complejas, que prácticamente elementos de todas las teorías son, no solo aplicables, si no pertinentes. Otro aspecto para destacar de este ejercicio académico es que, al ser la naturaleza de la SEMARNAT, el servicio público, sus objetivos se convierten en parte, en una guía, mas que en una meta, y por lo tanto las estrategias que desde estos objetivos se desarrollan, estarán necesariamente en constante evolución y desarrollo, lo cual es difícilmente visible sin un análisis organizacional. 

BIBLIOGRAFÍA 


  • Chiavenato, I. (2006). Introducción a la Teoría General de la Administración. ( Séptima Ed. ) Distrito Federal, México 
  • Diario Oficial de la Federación. (2003). MANUAL de Organización General de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales. 
  • Diario Oficial de La Federación, 7–8. http://www.ssn.gob.mx/sis-trans/doctos/numeral_19/dir_servs_salud/salud_bucal/Manual General de Organización de los SSN.pdf
  • Galindo-Camacho, M. (2000). Teoría de la Administración Pública (Primera ed). Distrito Federal, México. 
  • Schemelson, A. (1996) Análisis Organizacional y Empresa unipersonal. (Primera Ed. ). Buenos Aires, Argentina. 
  • SEMARNAT. (2022). SEMARNAT. Retrieved May 18, 2022, from https://www.gob.mx/semarnat SEMARNAT. (2016). CÓDIGO DE CONDUCTA SEMARNAT.pdf (p. 22). UDEMEX. (2022). Apuntes de clase: Teoría de la Organización y Estructuras Organizacionales.

3. MOMENTOS CLAVE DE CAMBIO PARA LA SEMARNAT

 

INTRODUCCIÓN 

En esta entrada, se analizan los cambios clave que ha sufrido la secretaría del medio ambiente y recursos naturales (SEMARNAT), y su relación y pertinencia con los enfoques contemporáneos para el estudio de las organizaciones. 

Primero se hará una recapitulación sobre los cambios más importantes, su contexto social y económico, así como la naturaleza de dichos cambios, posteriormente se realizará un análisis breve en retrospectiva, sobre la pertinencia y la relación de dichos cambios y alguno de los objetivos principales de esta investigación documental. Por último se realiza un análisis comparativo de la correspondencia y aplicación de las teorías contemporáneas de la organización, y los cambios principales sufridos por la SEMARNAT 

CAMBIOS MÁS SIGNIFICTIVOS QUE HA SUFRIDO LA SEMARNAT. 

La creación de la subsecretaría para el mejoramiento del ambiente, como parte d la secretaría de salubridad y asistencia en 1972, es el primer antecedente d naturaleza organizacional para la conformación de la SEMARNAT. (Diario Oficial de la Federación., 2003). 

La conformación de esta subsecretaría tiene como contexto un periodo durante el cual el estado mexicano y de muchos otros países, favorecieron una serie de políticas públicas que favorecían un modo de producción intensiva e industrializada, sobre todo del sector primario, las cuales no tomaron en cuenta las consecuencias ambientales que se generaron, como la deforestación masiva, la fragmentación de hábitats, la pérdida de servicios ambientales o la severa degradación de los suelos. 

En el año de 1982 a partir de la problemática ambiental nacional, se impulsaron nuevas instituciones estatales a través de cambios en la legislación nacional, entre ellas la secretaría de desarrollo urbano y ecología, acompañada y de la mano por la ley federal de protección al ambiente. a pesar de que la subsecretaría mencionada con autoridad y esta nueva institución de la que hablo, no son necesariamente una evolución de la anterior, están sumamente relacionadas y se puede percibir como un cambio en la jerarquía de la organización. Otro cambio importante en las SEMARNAT fue la creación de la comisión nacional del agua como un órgano de la SEMARNAT carga hasta la fecha de la protección de cuencas hidrológicas y de la vigilancia del cumplimiento de las normas pertinentes. el año de creación de la comisión nacional del agua, CONAGUA, fue en 1989, y tan sólo 3 años después se creó el instituto nacional de ecología INECOL y la procuraduría federal de protección al ambiente PROFEPA. 2 años más tarde en 1994 se instituye formalmente la SEMARNAT que sería la secretaría de medio ambiente recursos naturales y pesca, y al mismo tiempo desaparece la secretaría de pesca.(Diario Oficial de la Federación., 2003) La entonces SEMARNAP tenía a su cargo a la subsecretaría de pesca, la subsecretaria de planeación, la subsecretaría de recursos naturales, una oficialía mayor, delegaciones federales y el secretario. 

 En el año 2000 la SEMARNAT deja de tener a su cargo las actividades y facultades que tenían que ver con las actividades y el sector pesquero del país, pues éstas formaron parte d la secretaría de agricultura ganadería desarrollo rural, pesca y alimentación, por lo que la SEMARNAP, cambio de nombre para ser la SEMARAT (secretaría de medio ambiente y recursos naturales), al mismo tiempo la SEMARNAT adquirió nuevas características institucionales y nueva estructura, en respuesta a que la protección de los recursos naturales y del medio ambiente adquieren una importancia quién lleva a esta temática a ser parte de las agendas políticas internacionales y por lo tanto de la política pública del Estado mexicano.

El medio ambiente ahora se percibe como una característica o un eje transversal. en el año 2001 se publica oficialmente el reglamento interior de la SEMARNAT, en el cual se delimita y establece la nueva estructura, así como las funciones y atribuciones de cada parte.(Diario Oficial de la Federación., 2003) Secretario, subsecretaría de planeación y política ambiental, subsecretaría de gestión para la protección ambiental, subsecretaría de fomento y normatividad ambiental, una oficialía mayor, además de 2 coordinadoras, es coordinaciones generales, un centro de educación y capacitación para el desarrollo sustentable, contraloría interna, delegaciones federales, órganos desconcentrados y un órgano descentralizado (CONAFOR) creado también en 2001.((CONAFOR), 2020) 

El nuevo reglamento interior de la secretaría se publica en 2003, los ajustes más destacados de este nuevo reglamento es una red definición de la jerarquía y atribuciones de algunos elementos organizacionales, así como la creación de 2 direcciones relacionadas con la calidad de aire y contaminantes, así como la gestión de actividades y materiales riesgosos.(Diario Oficial de la Federación., 2003) El primer cambio importante está en el director de cimiento de esta organización como una secretaría de estado. de la mano con la modificación y creación de las leyes mexicanas en el marco ambiental, se le pudo atribuir a la SEMARNAT, funciones, temáticas y sectores emergentes, que no habían sido contemplados en ningún otro órgano de la administración pública mexicana, por lo que la estructura interna de la secretaría se ha visto ampliada, reforzada y más especializada con el tiempo.(Diario Oficial de la Federación., 2003) 

Lamentablemente en el contexto que ha dado lugar a estas mejoras, es también una serie de afectaciones y crisis ambientales, a las cuales, hasta ahora, no se les ha otorgado respuesta suficiente, ni en tiempo, ni en dimensión. 

LOS CAMBIOS DE LA SEMARNAT Y LA PROBLEÁTICA ACTUAL SUGERIDA. 

Uno de los objetivos de esta investigación documental, es identificar las rutas más adecuadas en la administración pública, de tratar y atender las muchas vertientes distintas en la compleja problemática ambiental en México, ya que al ser está un fenómeno en rápido y constante cambio, la eficiencia en los procesos para su atención es indispensable en la labor de procurar protección a la biodiversidad y seguridad ambiental. Los cambios realizados en la semana definitivamente están enfocados a atender más sectores de esta problemática con una mayor especialización, pero no necesariamente buscan atender los con mayor eficiencia urgencia, pues aunque los cambios han sido relativamente rápidos, el desarrollo de la problemática ambiental lo ves mucho más. 

LAS TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ORGANIZACIÓN EN LA HISTORIA DE LA SEMARNAT. 

 En el siguiente cuadro, se realizará un análisis d la aplicación y pertinencia de cada una de las teorías contemporáneas de la organización, a los cambios que ha sufrido la SEMARNAT en el tiempo.



CONCLUSIONES 

La naturaleza d la SEMARNAT como organización para la administración pública, es la principal razón y guía del tipo de cambios que ha sufrido, ya que al ser su objetivo principal la conservación y protección de los recursos naturales, y no la maximización de producción o ganancias, esto se ve reflejado directamente en la aplicabilidad de l los enfoques contemporáneos organizacionales. 

No se observan cambios relacionados con la supervivencia de las organizaciones más aptas, pues al ser México un estado con administración centralizada (UDEMEX, 2022). no existe competencia en el sector en el que se desarrolla la SEMARNAT, pues más bien se observan relaciones de cooperación crecimiento y desarrollo. 

BIBLIOGRAFÍA 

  • DOF. (2003). Manual de Organización General de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales. 
  • DOF, pp. 7–84. Retrieved from http://ebookcentral.proquest.com/lib/udemex/detail.acti • DOF. Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente Recursos Naturales. , (2012). • SEMARNAT. (2022). 
  • SEMARNAT. Retrieved May 18, 2022, from https://www.gob.mx/semarnat 
  • UDEMEX. (2022). Apuntes de clase: Teoría de la Organización y Estructuras Organizacionales.